Em Fevereiro o 34º Conversas & Debates será sobre gestão de conflitos
Aprender a gerir conflitos entre condóminos e entre o administrador e os condóminos oferece uma série de vantagens significativas para a convivência harmoniosa e eficiente dos condomínios que gerimos de onde destacamos:
- Ambiente Harmonioso: A habilidade de gerir conflitos cria um ambiente mais harmonioso e tranquilo no condomínio. Isso contribui para uma atmosfera positiva, promovendo o bem-estar geral dos moradores.
- Fortalecimento da Comunidade: A resolução construtiva de conflitos fortalece os laços comunitários. Moradores que conseguem resolver desentendimentos de maneira adequada tendem a sentir-se mais conectados e comprometidos com a comunidade como um todo.
- Melhora as Relações Interpessoais: Aprender a lidar com conflitos melhora as relações interpessoais entre os condóminos e o administrador. Isso cria uma cultura de respeito e compreensão, evitando mal-entendidos prejudiciais.
- Eficiência na Administração: Quando há uma gestão eficaz de conflitos entre o administrador e os condóminos, o processo administrativo torna-se mais eficiente. Isso permite uma administração mais transparente e colaborativa, beneficiando todos os envolvidos
- Prevenção de Litígios: A habilidade de gerir conflitos eficientemente pode prevenir a escalada de desentendimentos para litígios legais, economizando tempo e recursos.
- Melhoria do Clima Organizacional: A gestão adequada de conflitos contribui para um clima organizacional mais positivo. Isso é essencial para o bom funcionamento do condomínio, influenciando directamente na satisfação e na qualidade de vida dos moradores e da empresa de gestão.
- Desenvolvimento de Habilidades de Comunicação: Aprender a gerir conflitos envolve o desenvolvimento de habilidades de comunicação eficazes. Essas habilidades são transferíveis para outros aspectos da vida, melhorando a comunicação em diversos contextos.
- Inovação e Melhoria Contínua: A resolução de conflitos muitas vezes estimula a busca por soluções inovadoras e práticas aprimoradas. A abordagem colaborativa para resolver problemas pode levar a melhorias contínuas no funcionamento do condomínio.
Por todas estas razões, em Fevereiro as nossas Conversas & Debates serão sobre gestão de conflitos.
O nosso orador, Dr. Diogo Resende é psicólogo e tem desenvolvido a sua carreira em diferentes contextos, com primazia para o contexto desportivo, contexto escolar e contexto empresarial. É fascinado com o estudo e compreensão do comportamento e o funcionamento humano, trabalhando com as pessoas numa lógica de promoção de competências que facilitem a sua capacidade de lidar com os desafios diários.
Participe no nosso “Conversas e Debates”, dia 7 de Fevereiro de 2024 às 15h inscrevendo-se através do email direcao@anpacondominios.pt .
O debate tem um custo de 15€ que poderá ser descontado na sua quota de Março se se fizer associado da ANPACondomínios durante o mês corrente.
Contamos com a sua presença! Não se esqueça, as inscrições são acessíveis a todas as empresas ou empresários do sector mas são limitadas, por isso, inscreva-se hoje para não perder esta oportunidade.
Já pensou em tornar-se associado da ANPACondomínio? Consulte aqui as vantagens: